姊妹花（1—2）（冯安志）

（一）

三江市纺织总厂工会主席田艺堂在三江市算是有一号的人物，人称田秀才。别看田秀才五十几岁了，能歌善舞，写有一手好字，可还是咱三江市书法家协会理事哪。最让人羡慕的是他那双胞胎的两个女儿，眉目清秀，骨子里就透着才气，谁见了都喜爱。

田艺堂祖辈上就是书香门弟，这种家风一直沿袭至今，他也算是光宗耀祖了，不但自己成才，还培养两个女儿上了大学。如今两个女儿都已毕业，大女儿文静分配到了市文化馆工作，小女儿则应聘到了市民政局工作。田艺堂快到享清福抱外孙子的好日子了。

说起田艺堂也是不易，贤妻81年因乳腺癌离他而去，那年两个孩子刚刚上初中二年级，他又是爹，又是娘的，硬是把两个孩子拉扯大，他把父爱全部倾注到了孩子们身上。孩子上高三那年，田艺堂简直成了皮包骨，好在没倒下，他的精神也带动了两个孩子发奋读书。孩子也算争气，没有辱没世袭的家风。

大女儿田文静分配到市文化馆工作，也是有因的，师范大学艺术系毕业，就是吃这碗饭的。从小再受到父亲的艺术熏陶，也能拉会唱，不但写一手好字，还能画一手好画。人漂亮不说，还有一股子气质，令一些少男少女们都不敢直视的看她，这就是文静的魅力所在吧。

她在文化馆也算是多才多艺的老师，馆长赏识她，也很器重她，不管在什么场合，也不顾及周围的同事，总是说文静是当头的料，早晚文化馆就是她的了。这半开玩笑的话，也引起了同事的妒忌。

好在文静是个很有心计的人，总会来事，不管是头，还是兵，都伺候的好好的。渐渐的，馆里的上上下下也都服她了。就连文化局的领导也是偏爱她的，经常带帽下达指标，点名带姓的要她参加市里的一些重大外事活动。由此看来，文化馆馆长的玩笑话，也不是随便开的，文静的前程无限美好啊。

小女儿田文洁与姐姐田文静不是一类人，生性好动，考到市管理干部学院，是学工商管理专业的，四年的大学不知是怎么读下来的。成天都有约会，不是中学的，就是高中的，大学同学就不说了，应酬多，聚会多，她总是属于有号召力的，身边也总有一帮子铁哥们儿。

过于维护家风的父亲田艺堂是看不惯的，可也没办法，孩子大了，时代也不同了，他与老二约法三章，一是必顺要拿下大学学位，二是不准在外过夜（要就在家，要就在学校。），三是不要做违法的事。田艺堂也看出来了，这老二不是省油的灯，别辱没门风就行了。

田艺堂着急是着急，可当文洁把毕业证书递到他手上的时候，还是让他感到欣慰。女儿是真的大了。

文洁被应聘到市民政局工作是一家人没想到的，往这些事业单位来的，都是学校的尖子学生，由学校推荐给市政府，再由市政府干部处挑选。可大家都知道，文洁能混下毕业证书是她玩的好，打小抄是她的绝活，六十分万岁她是有把握的，可怎么也不会抄个优秀吧。难道她把老师收买了？难道她有市政府的关系？这年头，不能门缝里看人，什么事情都可能发生。

同学们小看文洁了，她属于外向型的人，敢想敢干，改革开放的今天就需要这样的精神。能毕业，60分和100分没有本质的区别，主要看你社会的应变能力，适应能力，综合知识的能力，创新精神，这四点，文洁都具备，与人交流起来，就会让人感到她是生活的强者，她能改变一切。

文洁的老师也看重的是她这一点，她的毕业论文，思路宽广，课题新颖，效益突出，评估准确，创意切题，有一定的水准。主管老师把她的论文作为优秀论文，推荐给了相关部门。

文洁不等不靠主动出击，先后给市里的十多个自己喜欢的单位邮寄了自己的简历，推荐自己的才能。先后有六个单位邀请她去做面试，民政局就是其中一个。要知道，那个时代还处在改革开放的初级阶段，一些人还没有如今这么开放，文洁正是敢吃螃蟹的那拨人，时代也需要这样的开路先锋。

文洁兴奋了！她第一个感谢的就是大学的班主任，是她理解和支持她，给了她打开新生活的大门钥匙。文洁也感谢父亲，是他的尊尊教导，使自己没有偏离航线，血缘关系使自己有了更多的才学基因，与父亲粘连，得到了他智慧的衣钵。

文洁的才干在她参加工作的第一天开始就得以发挥，她算是遇到好领导了。

局长是三十六岁的年轻人，研究生学历，也是市里最年轻的正局级干部。他思路敏捷，作风干练，用人的原则是优秀的素质和突出的才干。那些靠吹吹拍拍上来的无所作为的庸人之辈，就别想在这有立足之地。

局长考核干部的标准，是要看你的业绩、你的工作效率、你的管理效益、你的创新能力、你的独立思考能力、你的表率作用，还要看你是否能真抓实干，更要看你有没有团队精神。否则你是不适合从事相应的管理工作的，也是不思进取的。

文洁感到了工作的压力，更感到了自身的责任。文洁看重的正是这里的工作环境和良好的工作风气。她将面临巨大的挑战，她将用业绩来证明自己的才干。

（二）

文洁被民政局聘用并非偶然，她自己的推荐信做的很精致，也很漂亮，除了介绍了所学专业，她重点推销了自己的组织能力和活跃的思想，还有自己的才艺。文洁在写自荐信时，的确是认真的，她没有胡诌，她有这个能力。至于她的才艺，除了绘画技巧不如姐姐文静外，唱歌、跳舞、拉小提琴更是她的强项。

正是她与众不同的推荐信，打动了同样思想活跃的少壮派局长，立即通知秘书，叫田文洁来局里面试。局长要亲自考考这个刚刚走出校门，还不知天高地厚的学生。

文洁如约来到了民政局，九点整，秘书小刘把文洁领到了局长办公室，林枫局长做了一个简单的自我介绍，又向文洁介绍了人事处的马处长，就抬手示意大家坐下，立刻将话题切入到今天的面试上。

林枫局长开门见山的就问文洁，对民政局了解多少。当文洁滔滔不绝的把自己了解的一些情况一气道出后，在坐的林枫局长和马处长多少有点意外，一个毛孩子竟然对民政局这么了解，就是局里的人，也未见答的这么全面。

“你既然知道这里有救灾救济部门，那你就说说它应该干些什么具体工作。”林枫局长试探着发问着。

“它应该是局里的一个处级科室。发布灾情，组织慰问救助灾民；管理拨发救灾款物，并监督检查；接收、分配国内外捐赠和援助的救灾款物；建立和实施城乡居民最低生活保障制度，指导“五保”供养工作，组织和指导扶贫济困等社会救助活动。”文洁应答着。

林枫局长看出来了，她是有备而来，他知道这些问题是难不住田文洁的。他看了一眼马处长，马处长会意的点了一下头，起身顺手从办公柜里提出一台手提电脑，放到了文洁坐的桌子上。

林枫局长示意文洁喝点水，随后把话题一转，又打开了话匣子。

“你说的不错，这个部门在局里叫救灾救济处。如果安排你到这个部门工作，如果你是这个处的处长，你应该怎么做？请你用流程图的方式，将这些工作程序画出来，我要提醒你，是要以处长的角度考虑这些问题，我给你一个小时的时间。”

田文洁立即感到这突如其来的考试，难度系数明显的加大了，这是自己没有料到的。他是在考核自己的思维反映能力、工作组织能力和事态发展的应变能力。文洁借喝水的时间，迅速做着心理的调整，要在这短暂的时间里编排每大项的操作流程，最终汇到整体的点上。林枫局长提示的不正是这个要点吗。

文洁打开电脑，开始了她的逻辑性思维的操练。她在上大学时就喜欢计算机课，做流程图对于她来说，也是小菜一碟。可必定那是书本上的东西，最关健的是合理的组织这些工作，要在提高工作效率的同时，选出最捷径的路径，几条主线还要各成体系，最终的管理点要回到处级这个点上，还没时间让你多考虑，就是要临场发挥。

真是难为文洁了，是不是的人过不了这一关。

林枫局长偏爱人才，当看到文洁的自荐信，就感到这个学生不一般。刚刚进行的前一阶段面试，田文洁给他留下了深刻的印象，她气质高雅，口齿伶俐，举止大方，思维敏捷，一看就是不可多得的人才。

林枫局长把今天上午的事都推了，就是要亲自考考她。他要改革局里的用人机制，他要拿今天的面试工作当成局里工作的一部份，他要让大家都知道，这里需要的是人才，实实在在的择优录用是今后用人的方向，他要把局里改造成特别有战斗力，有智慧的团体。

刚刚过去45分钟，文洁就举手示意流程图做完了。马处长拉下幕布，连接上投影仪，让文静讲解她构思的工作流程图。

林枫局长细心的听着，不时的打断文洁，提出：为什么要这样设计流程？这样做有什么好处？如果按文洁的构思，局里的一些工作程序还可以简化，有些资源可以共享，特别是与地方政府要建立网络数据库，从新整合信息网，提高救灾救济的时效是最先应该考虑的问题。林枫局长不时的点着头。

当文洁讲完最后一个小节，林枫局长拍着巴掌，口中道出了：“OK！有创意！”起身走到了文洁面前，握着文洁的手说：“欢迎你加入到我们的团队，今天就算你第一天上班，可还要到马处长那去补办手续，你就到救灾救济处工作，希望你能把创新的思想带给大家，也希望你能施展出自己的才华。”

文洁都没想到面试这么成功，不但被录用，这天还算正式上班了。

上学时，文洁的父亲总担心她身边的一帮子人，父亲总爱称那是她的狐朋狗友。其实文洁也是洁身自好之人，只是想凭借自身的靓丽优势在同学们面前发号施令、出出风头而矣，决不会做出越轨之事。

她喜欢姐姐文静，她不张扬的性格正是约束自己的标尺。文静不张扬并不代表文静保守，她很快打开文化馆的工作正说明了这一点。从事文艺工作的人，往往都有自己的个性，总觉得比别人高一头，一个小小的文化馆是这样，一个大碗云集的剧团就更了不得了。文静不温不火的性格把他们都摆平，让个文洁都服了。

文静知道，受父亲的影响，也遗传了父亲的基因，自己成才了，但她不想太老实，窝囊的过一辈子。她要凭借自身的优势，打出一片属于自己的天地，但她又不想像文洁那样，有那么多所谓的朋友，她只想干好自己的事业，走自己的路。

文静喜欢那种安安静静的生活，她也在寻找着自己心目中的白马王子。