老干部工作情况汇报

1989.12.15

我校现有离休教师6人。一年来，我们认真执行上级有关老干部的方针、政策，落实他们的政治与经济待遇，并组成了老干部工作领导小组，做到了工作有人抓，具体问题解决好，抓落实。其主要做法如下：

一、政治上关心

支部书记李瑛同志亲自担任老干部工作领导组组长，负责老干部的政治学习及其思想工作。采取的措施：一是利用特殊机会，如“五一”节、国庆节、教师节等重大节日，组织他们进行学习讨论，学习内容以时事政策和学校规章制度为主，引导他们对学校工作提出合理化建议，为发展教育事业出谋献策。并组织离休教师同全体教职工共商建校大计，一年两次职代会，都让他们亲自提交议案。二是重大节日让离休教师与全体教职工共享节日欢乐，表示对他们的爱戴、尊敬之情。今年教师节、中秋节，全体同志聚集一堂共叙同志之情，共庆节日之乐，起到了口头说教所达不到的效果。三是在关键时刻引导他们提高认识。今年春夏之交北京发生暴乱，学校多次组织他们进行学习，帮助他们认请形势，并让他们与全体同志在一起进行讨论，提高认识，端正态度。正因为如此，离休教师虽已离开了工作岗位，但经常与学校保持联系，同志之间互相看望，互相勉励，充分体现了社会主义大家庭的温暖之情。

二、生活上体贴

担任老干部工作领导小组副组长的后勤主任蔡廷华经常说：“离休的同志在教育战线上干了一辈子，如今离休了，理应受到尊重。我要尽最大努力，在生活上给予他们帮助。”蔡主任是这样说的，也是这样做的。他经常同副校长邱士敏、工会主席刘新生一起，去看望卧病在床的倪明扬同志。这是一位70多岁的老人，长期卧床不起，骨瘦如柴，尽管精心治疗和护理，但由于年龄关系始终不见好转。蔡主任心里着急，只能三天两头去看望，不断送去一些补养食品，以示对老教师的体贴之情。今年夏季，学校为了解决倪明扬的护理问题，多次与有关部门进行请示、协商，于8月份为其办理好护理手续，每月发护理费51元。对于其他几位离休教师，学校也总是不断派人去进行慰问，了解家庭情况和困难，随时解决生活上的问题。今年春季，离休教师张新甫病故，学校竭尽全力办理丧事，经济了予以补助，使其家属深受感动，多次到学校表示谢意。对此，学校一些中老年教师激动地说：“老同志离休了，学校这么关怀，我们也没有后顾之忧了。”

三、政策上落实

对于上级颁布的有关老干部工作的各项政策，我们都认真执行。如老干部活动经费，我们除留一部分进行活动费用外，其余全部发给本人。后来经过征求意见，提留部分也发给了本人，老教师们非常满意。今年，活动经费由镇里掌握，我们就从其它方面认真落实政策，如老教师们的副食品补贴，菜食补助和书报费，我们都按规定如数发给他们，从来没有拖欠过一分钱。

总之，我们认为，老干部是革命事业的功臣，理应受到尊重和爱戴。今后，我们更努力地做好之方面的工作，保证老同志无忧无虑地欢度晚年。