2004年春季学校工作计划

    本学期学校工作的指导思想是：以十六大精神为指针，全面贯彻国家教育方针，完善教育体制改革，抓好公德教育，加强教学管理，加大教改力度，狠抓教学质量的提高，促进我校各项工作的稳步发展。

一、德育工作

1、抓好政治学习。组织师生认真学习"十六大"文件，进一步明确新时期党的方针、教育工作的目标和任务、教育改革创新的方向。因此，要组织师生结合教育实际认真学习，深刻领会。时间上每周集中学习一小时，分散学习两小时，方法上采用报告、演讲、座谈、撰写论文、知识竞赛等，做到学习计划落实，学习活动扎实，学习效果明显。

2、抓好师德建设。要广泛开展师德建设大讨论活动，激励教师要志存高远，爱国敬业，教书育人，为人师表，严谨笃实，与时俱进；忠于人民的教育事业，以培育人才、繁荣学术、发展先进文化和推动社会进步为己任。同时，要认真落实"教师职业道德规范"和"教师日常行为规范"，对师德不良行为进行纠正和处理。

3、抓好对学生的品德养成教育。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范和行为准则。认真落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，广泛开展系列活动，推动公德教育的开展。要注重对学生的品德养成教育，尤其是爱护公共设施的教育、环保教育和尊师爱校、尊老爱幼的教育。

    4、抓好关工委工作。

一是要办好家长学校。继续采取通过闭路电视集中讲课的办法，向广大家长传授家庭教育知识，指导家长提高家庭教育水平，沟通家校联系，对学生共同实施教育。

    二是充分发挥离退休老同志的作用，协助学校做好对学生的教育转差工作。继续利用老同志的专业特长、居住区域、同学生联系方便等条件，将工作目标分解到班，鼓励他们有声有色地做好教育转差工作。

    5、抓好安全教育。安全工作要警钟长鸣。一是要常抓不懈，极力克服麻痹、侥幸心理；二是经常进行校舍、校具方面的安全检查，消除安全隐患；三是通过采取报告会、演讲、图片、板报、手抄报、电影、电视、知识竞赛等措施,坚持向学生进行安全教育；四是加强对学生的考勤管理，严禁学生出入"三室一厅"；五是落实安全工作责任制，层层签订安全目标责任书，出现事故的要追究责任。

6、加强政教处的工作。政教处是学校德育工作的主管部门，要努力抓好综合治理、双创工作、纪检信访、老干部、计划生育等项工作，确保这些工作在县、镇的领先地位。

二、教学工作

1、领导要确立"三种意识"，强调"三抓"。班子成员要牢牢树立以教学为中心的思想，牢固树立三种意识，即质量意识、教改意识和竞争意识；要努力搞好"三抓"，即抓管理、抓质量、抓改革。要认真总结上学期教学工作的经验和教训，查找不足，努力把丢失的东西找回来。要实行教学质量责任制，确定本学期的教学质量目标，狠抓教学质量的提高。将质量作为考核班子成员和教师工作的主要依据，与奖惩、评职、聘任挂钩。领导成员在教学上要敢于争先、善于争先且必须争先。既做业务上的骨干，又做指导教学的内行；既力争担主科，又坚持听评课；既搞好常规教学，又深入教研教改。要做到业务精、教学效果好、指导教学得力，工作扎实，真正起到表率作用。

2、狠抓常规教学的管理。注重强调管理的严格性和科学性，在管理上突出一个"严"字。不备课不准上课，讲课要目的明确，重点突出，体现良好教法，提高课堂效率；作业要全批全改，提倡面批；辅导要注重培优补差；常规教学的检查要做到教研组月查一次，学校期查两次，并结合镇查情况，作为教师岗位职责考核的重要依据，记入档案。

    3、教研、教改和教学活动

① 教学研究。教学研究要注重实效，不能流于形式。根据镇要求，每周每个学科组的研究不少于一次，并做到有计划、有教研主题、有中心发言人、有教研记录、有体会（活动后每人必须写出个人的体会）。集体备课要作为教研活动的一个主要内容，要花大力气抓好。在集体备课前，确定主备人，学科组公布集体备课的内容，参与备课的教师各自搜集有关资料，由主备人对照课标，研究学生，钻研教材，汇选资料，形成一个教学草案。在备课中，由主备人说课，教师畅所欲言，各抒己见，在充分研讨的基础上，修改完善教案。最后，每位教师结合本人教学风格和本班学生实际情况，对教案进行补充或调整后上课，教后写出教学反思。这样反复地听、说、评、议、改和反思，博采众长，锻炼教师的合作能力，养成教学反思的习惯。

     ② 教学改革。本学期教学改革的重点是抓好新课程改革实验，要努力做到几点：

一是转变观念，提高认识，增强新课改的责任感和使命感。

    二是加强领导，建立和完善新课改的各项保障机制。本学期镇将加大对新课改工作的检查指导力度，学校要建立课改领导小组，明确责任，真抓实干，把新课改纳入对教师的日常教学管理之中。

三是制定课改实施方案。采取年级推进、以点带面的教学战略，以实验年级为课改基地，年级推进，逐步铺开。其余年级语、数两科都要确定一名实验人，以起到以点带面的作用。

四是抓好新课程校本培训。教务处具体负责此项工作，包级领导对年级负责，做到包级、包组、包培训专题，培训的时间、内容、效果要落实到位。可采用写心得笔记、撰写课改论文、经验交流、新课标知识竞赛等形式，推动校本培训活动的深入开展。

五是改革传统的教学结构，使之成为师生交流、积极互动、共同发展的过程。要确立以人为本的教学观和新型的师生关系，教师必须改变教学方式，让学生学会学习，学会生活，学会合作，学会做人，为学生创造自主、合作、探究的课堂学习氛围。

六是改革教学管理和评价机制。按照新课改理念，重新修订教学管理制度。进行师生评价和考试等方面的改革尝试，促进教师素质和业绩的提高，促进学生的全面发展。根据形势的需要和学校实际，要废除一些不适应新形势、不便于操作、不能体现优劳优酬原则的规章制度，建立适应教育改革发展形势的要求且操作性较强的制度，如《奖惩制度》、《考核细则》等。要不断完善对教师的工作评价制度，逐步实现科学化、规范化。

    ③ 教学活动。教学活动要讲究适量性、针对性和实效性。镇今年将重点开展教学观摩课、示范课活动，促进教研教改；开展优质课教学活动，提高教师课堂教学水平；开展听评课活动，互相交流，取长补短；开展学科质量抽测活动，促进培优补差；开展学术交流活动，提高教师教育教学理论水平。

    4、实施现代远程教育工程，促进学校跨越式发展。教师要熟练掌握现代教学手段技能，加强计算机知识及网络技术、课件制作等方面的培训。今年，除了充分利用现有电教设备外，还要根据国家、省、市、县关于"阳光工程"的要求，努力完成配套设施，装配多媒体电教室，力争一次性通过省级验收。同时根据上级要求，要积极创造条件，力争在五年内加盟"全国教师教育网络联盟" ，以信息化带动教育现代化。

    三、师训工作

    1、继续加强对教师的培训。一是组织各级骨干教师参加培训，对已参培结业的教师，要确定教改课题，进行典型引路，指定带培青年教师，发挥骨干教师作用；二是继续加强青年教师的自我培养，并对培养对象进行跟踪评估，促使其尽快成熟，成为骨干教师，向"名师"的行列迈进；三是完成上级下达的继续教育培训任务；四是鼓励高学历培训。今年，本校专任教师的专科学历比例要达到45%，普通话达标率95%以上。

    2、坚持对教师进行通用基本功和技能基本功的训练。所有专任教师今年"三笔一画"均要达标，已达标的教师要重点训练提高授课水平和对现代教学手段的运用技能，继续开展课堂教学水平评估活动，要求人人参与，逐级评估，结果记入档案。

    四、体卫艺术

    1、认真贯彻体、卫工作的两个《条例》，坚持上好"两课"、"两操"、"两活动"。

    2、积极推行《学生体质健康标准》，扎扎实实地抓好学生业余训练，培养运动苗子，保持在县运动会中的良好成绩。组织好田径运动会和冬季长跑，增强学生体质，促进体育竞技的发展。

    3、卫生工作常抓不懈，重点是抓好环境卫生和学生卫生习惯的养成教育，要做好卫生常规检查工作，对脏、乱、差的班级进行通报批评，取消其"文明班"的参评资格，并限期整改；对不负责任、配合不力和能力不强的班主任要予以撤换。

    4、做好流行病的防治工作。制定疫情防控措施和应急预案，将可能出现的疫情控制在萌芽状态。要把防近工作当作大事来抓，坚持做好眼保健操，经常调换学生座位，端正学生坐姿和不良看书写字习惯，严禁学生吸烟。要做好对学生体质的健康监测工作，健全档案，加强管理。

    5、认真贯彻《学校艺术教育工作规程》，搞好校园文化建设。一名领导专抓艺术教育，制定艺术发展规划，组织师生认真学习《规程》，按照国家规定开设艺术课程，将艺术课列入期末考查和毕业考核科目。组织全体学生参与艺术活动，巩固和发展"红领巾艺术团"的成果，创造良好的校园文化环境，校园的广播、演出、展览、展示等要着力营造健康、高雅的学校文化艺术氛围。要通过艺术比赛活动，促进《规程》的落实，提高学生文化艺术素养，增强爱国主义精神，培养学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，树立正确的审美观念，抵制不良文化的影响，陶冶情操，发展个性，启迪智慧，激发创新意识和创造能力，促进学生全面发展。

五、后勤财务

    1、严格财务管理，加强财务内审。要严格执行财务制度，进一步统一帐册，规范票据，帐目要日清月结，期末稽核，职代会上公布，接受群众监督，坚持落实会审会签制度，千元以上开支集体研究，重大开支报镇批准。随时接受上级有关部门的财务检查和稽核。

2、切实治理"三乱"。要认真学习和执行上级有关规定，做到不超标准收费，填写好"明白卡"，不擅立名目收费，不推销资料和乱罚款，代收费部分学期末给学生结算，印发结算清单，多退少补，让学生和家长明白。任何个人不得违规乱收费、乱推销、乱办班，对不听招呼依然我行我素的坚决予以查处，决不姑息迁就。

3、加强廉政建设。领导成员要廉洁自率，不谋私利，做好表率。继续实行校务公开民主监督制度，继续办好"校务公开栏"，学校重大事宜和涉及教职工切身利益方面的问题都要进行公开，接受群众监督。

    4、加强公物管理。对实验仪器、电教器材和一切贵重物品要进一步严格管理，实行管理责任制，确保做到物尽其用。

5、努力改善办学条件。其主要工作：一是家属楼竣工后，利用暑期修建操场、跑道和升旗台；二是调整部分办公室，改善教师的办公条件。

六、教育改革

1、落实县教职工聘用方案，加强聘后管理。修订、完善聘用方案，积累各种信息资料，为今年教职工聘用提供依据。根据上级要求，实行末位淘汰制度，经考核评比，教师所教学科成绩连续两年位于本镇末位的给予解聘。同时开展"十佳教师"评选活动，建立城镇教师到乡村任教服务制度和城乡"校对校"教师定期交流制度。

2、推行班子成员聘任制。根据上级有关要求，今秋将实行学校领导班子成员聘任制，要坚持公开选拔、竞争上岗、择优任用，并实行末位淘汰制度，所抓工作在学年内综合成绩位于全镇末位者亮黄牌警告，连续两年位于末位者予以免职。

     以上计划，望各处、室参照执行。

     2004年2月2日

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